artbackstage | SVS Leistungsübersicht – Sozialleistungen für Selbstständige

Überblick aller Leistungen

Leistung	Bereich	Schlüssel-Info	Details
Krankenversicherung	Krankheit	Pflichtversicherung · Arzt, Medikamente, Spital	↓ Details
Krankengeld	Krankheit	60% der Beitragsgrundlage · freiwillig · ab Tag 4	↓ Details
Unterstützungsleistung	Krankheit	Pflichtleistung · ab 42 Tagen · max. 20 Wochen	↓ Details
Betriebshilfe (Krankheit)	Krankheit	Ersatzkraft für den Betrieb · max. 20 Wochen	↓ Details
Wochengeld	Mutterschaft	€ 61,25/Tag (2022) · 8+8 Wochen	↓ Details
Mutterschaftsbetriebshilfe	Mutterschaft	Alternative zum Wochengeld · Betriebsersatzkraft	↓ Details
Kinderbetreuungsgeld	Familie	Pauschal oder einkommensabh. · auch für Selbstständige	↓ Details
Pensionsversicherung	Pension	18,5% GSVG / 20% FSVG der Beitragsgrundlage	↓ Details
Selbständigenvorsorge	Pension	1,53% der Beitragsgrundlage · wie Abfertigung	↓ Details
Unfallversicherung	Unfall	Pflichtversicherung · fixer Jahresbeitrag	↓ Details

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Krankheit Krankenversicherung Pflichtversicherung

Alle nach GSVG versicherten Gewerbetreibenden und Neuen Selbstständigen sind in der Krankenversicherung pflichtversichert. Im Krankheitsfall übernimmt die SVS Kosten für ärztliche Behandlung, Medikamente und Spital – mit Selbstbehalt.

Krankheit Krankengeld (freiwillige Zusatzversicherung) 60 % der Beitragsgrundlage

Selbstständige können eine freiwillige Zusatzversicherung abschließen, die bei längerer Arbeitsunfähigkeit ein tägliches Krankengeld auszahlt. Der Beitrag ist als Betriebsausgabe steuerlich absetzbar.

Krankheit Unterstützungsleistung bei längerer Krankheit Tagsatz · ab 42 Tagen

Ohne extra Versicherung – wer länger als 42 Tage arbeitsunfähig ist, hat rückwirkend ab dem 4. Krankheitstag Anspruch auf diese Pflichtleistung. Sie richtet sich an Selbstständige, bei denen der Betrieb von ihrer persönlichen Arbeit abhängt.

Krankheit Betriebshilfe bei Krankheit Betriebsersatzkraft

Wer aus Krankheitsgründen den Betrieb nicht weiterführen kann, kann eine Betriebshilfe beantragen: Die SVS stellt oder finanziert eine Ersatzkraft, die die unaufschiebbaren betrieblichen Aufgaben übernimmt.

Mutterschaft Wochengeld € 61,25 / Tag (2022)

Selbstständige Schwangere erhalten das gleiche Wochengeld wie Angestellte. Es wird 8 Wochen vor bis 8 Wochen nach der Geburt ausbezahlt – als Einkommensersatz, wenn der Betrieb ruht oder eine Aushilfe eingesetzt wird.

Mutterschaft Mutterschaftsbetriebshilfe Alternative zum Wochengeld

Statt Wochengeld kann eine Betriebsersatzkraft beantragt werden, die während des Mutterschutzes die unaufschiebbaren Betriebsaufgaben übernimmt. Wochengeld und Betriebshilfe schließen sich gegenseitig aus.

Familie Kinderbetreuungsgeld Pauschal oder einkommensabh.

Das Kinderbetreuungsgeld steht auch Selbstständigen zu – nach dem Wochengeld bzw. direkt ab der Geburt. Es kann pauschal (mehrere Modelle) oder einkommensabhängig bezogen werden.

Pension Pensionsversicherung 18,5 % GSVG / 20 % FSVG

Die Pensionsversicherung ist der größte Einzelposten der Sozialversicherungsbeiträge. Selbstständige nach GSVG zahlen 18,5 %, freiberuflich Selbstständige nach FSVG 20 % ihrer Beitragsgrundlage.

Pension Selbständigenvorsorge 1,53 % der Beitragsgrundlage

Die Selbständigenvorsorge funktioniert wie die Abfertigung für Angestellte. Beiträge fließen automatisch in eine Betriebliche Vorsorgekasse (BV-Kasse) und können bei Beendigung der Tätigkeit oder in der Pension ausgezahlt werden.

Unfall Unfallversicherung Fixer Jahresbeitrag

Die Unfallversicherung ist für alle Selbstständigen Pflicht und wird mit einem fixen Jahresbetrag unabhängig vom Einkommen berechnet. Sie deckt Arbeitsunfälle, Wegunfälle und Berufskrankheiten ab.

Relevanz für Kulturberufe

Freischaffende Kuratorinnen und Kuratoren sowie andere Kulturschaffende sind häufig als Neue Selbstständige nach GSVG pflichtversichert. Dabei gelten folgende Besonderheiten:

Einkommensschwankungen – SVS-Beiträge werden vorläufig auf Basis der Mindestbeitragsgrundlage berechnet; nach dem Einkommenssteuerbescheid folgt eine Nachbemessung. Bei niedrigem Einkommen kann die endgültige Beitragsgrundlage unter der Mindestgrenze liegen.
Niedrige Pensionsansprüche – Projektbasierte Arbeit mit wechselnden Einkommensphasen führt zu geringeren Beitragszeiten und niedrigeren Pensionsgrundlagen. Langfristige Vorsorge ist besonders wichtig.
Keine automatische Absicherung bei Krankheit – Das Krankengeld (freiwillige Zusatzversicherung) muss aktiv beantragt werden. Ohne diese Absicherung gibt es erst ab 42 Tagen Krankenstand eine Leistung (Unterstützungsleistung).
Mehrfachbeschäftigung – Bei gleichzeitiger ASVG-Pflichtversicherung (z.B. als Angestellte:r) und GSVG-Versicherung können Doppelversicherungen entstehen; manche Leistungen sind dann nicht kumulierbar.

Gender Report: Einkommens- und Absicherungsmuster im Kulturbereich